Kurumsal

Paydaş Ol

Kadın ekosistemi tek başına belediyenin işi değil. İşletmeler, kooperatifler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları bu ağın parçası.

Kimler paydaş olabilir

Beş paydaş türü

Her türün katkısı ve kazanımı farklı. Kurumunuza uygun olanı seçin.

Kadın istihdamı, ürün alımı veya indirim taahhüdüyle paydaş olun.

Ortak program ve dayanışma ağı kurulumu.

Ürünlerinizi Yetenek Pazarı’nda sergileyin.

Hizmet ve yönlendirme protokolü kurun.

Eğitim, staj ve araştırma iş birliği.

Başvurunuz yerinde değerlendirilir. Altı ölçütü karşılayan kurumlara Kadın Dostu Kurum belgesi verilir ve kurum haritada yer alır.

Kurum adı*

Kurum türü*

Başvuruyu yapan kişinin görevi

Ad değil, görev yazın. Örneğin: İnsan Kaynakları Müdürü.

Toplam çalışan sayısı

Kadın çalışan sayısı

Hangi ölçütleri karşılıyorsunuz?

Eşit ücretAynı işi yapan kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret farkı bulunmaz.

Emzirme ve bakım alanıKurumda emzirme odası veya çocuk bakım düzenlemesi vardır.

Esnek çalışmaBakım yükümlülüğü olan çalışanlara esnek saat imkânı tanınır.

Şiddete karşı politikaYazılı bir taciz ve şiddet politikası ile bildirim mekanizması bulunur.

Kadın istihdam oranıÇalışanların en az yüzde kırkı kadındır veya artış taahhüdü vardır.

Erişilebilir mekânGiriş, tuvalet ve çalışma alanları engelli erişimine uygundur.

Nasıl katkı sunmak istiyorsunuz?

İstihdam, ürün alımı, mekân, eğitim, indirim veya başka bir şey.

Başvuru ve Değerlendirme Koşulları'nı okudum, başvuru ve değerlendirme süreci hakkında bilgilendirildim.